Werk

Voldoende c.q. onvoldoende werkgelegenheid in een regio kan grote consequenties hebben voor de directe omgeving en sociale verhoudingen. De werkloosheid in de Stedendriehoek schommelt rond het landelijk gemiddelde, maar is in de grootstedelijke gebieden aanzienlijk hoger dan in de plattelandsgemeenten. We zien in de Stedendriehoek een trage verschuiving van industrie naar meer geprofessionaliseerde commerciële dienstverlening. De Stedendriehoek heeft relatief veel werkgelegenheid in de landelijke topsectoren ICT en creatieve industrie. Door de vergrijzing en ontgroening van de bevolking zal de concurrentiestrijd tussen regio’s om jong talent verhevigen. Een belangrijke voorwaarde voor het werven en behouden van talent is aantrekkelijk werkgeverschap. Veel jongeren voelen zich aangetrokken tot bedrijven en instellingen met een grote diversiteit op de werkvloer. Een divers personeelsbestand is daarvoor essentieel. Het aandeel vrouwen in topposities loopt in de Stedendriehoek achter ten opzichte van de landelijke cijfers. Samenwerking op het vlak van arbeidsmarkt vindt in de Stedendriehoek plaats binnen het Regionaal Platform Arbeidsmarkt (RPA) Stedendriehoek. Dit is een samenwerkingsverband van sociale partners, onderwijs, intermediairs en overheden in de regio Apeldoorn-Deventer-Zutphen. Binnen het RPA werken partijen samen aan oplossingen voor arbeidsmarktknelpunten. Het RPA faciliteert deze samenwerking door middel van dialoog, afstemming, het delen van arbeidsmarktinformatie en het initiëren en mede financieren van specifieke projecten.